de promouvoir le mentorat dans les entreprises et les milieux professionnels et plus généralement dans la société
de développer et diffuser les bonnes pratiques de mentorat, que celui-ci soit bénévole ou rémunéré
de faciliter et d’accompagner l’évolution et la réussite des professionnels, entrepreneurs, dirigeants, cadres, étudiants… en offrant des services de mentorat
Le mentor apporte aux professionnels, entrepreneurs, dirigeants et futurs dirigeants, cadres et étudiants le support professionnel d’un pair avec lequel ils peuvent partager et échanger, en toute confidentialité, sur l’exercice de leur métier et sur leurs enjeux professionnels et personnels.
Il les aide à agir avec authenticité et, ainsi, à accélérer leur développement et celui de leur activité.
Le mentor, c’est d’abord un professionnel expérimenté, quelqu’un qui comprend les problématiques du professionnel qu’il mentore ; il en a connu de similaires avec des succès et des erreurs. Il sait challenger la posture du mentoré, ses décisions et leur mise en œuvre, pour améliorer anticipation, réactivité et résultats.
Nous voulons faire connaître et reconnaître le mentorat comme levier de performance, d’authenticité et de bien-être pour soi, son équipe et son organisation. Ensemble, nous professionnalisons le mentorat et sa pratique.
Nous apportons aux professionnels, entrepreneurs, dirigeants et futurs dirigeants, cadres et étudiants les services, les méthodes et les mentors les mieux adaptés à leurs besoins et à leur métier.
Nous voulons développer une approche responsable des affaires au travers du mentorat, en accélérant la croissance et la pleine réussite des dirigeants et acteurs d’aujourd’hui et de demain, de leurs équipes et de leurs organisations.
Une vision partagée de l’entreprise, construite sur la confiance, le respect, et la responsabilité.
La conscience de l’impact de ses dirigeants sur sa performance et sa contribution sociétale.
La conviction que le développement des compétences et le partage des expériences accélèrent la croissance personnelle et celle de l’entreprise.
