Références bibliographiques

Le mentor Minute
Ken Blanchard et Claire Diaz-Ortiz (Eyrolles Septembre 2017)

Par Marie-Josèphe Baud

Livre très agréable relatant l’histoire d’un salarié en panne d’inspiration dans son job qui recherche un mentor pour l’accompagner, ne le trouve pas du premier coup, le mentor final trouvant quant à elle, dans cette posture à laquelle elle n’avait jamais pensé, un épanouissement inespéré.

Quelques réflexions :

  • Un pays sans mentor = chercher sa voie, sans carte ni boussole
  • Des mentors potentiels, vous en trouverez autour de vous, dès que vous commencerez à chercher
  • Beaucoup de gens préfèrent ne pas se lancer dans le mentorat parce qu’ils croient que cela prend énormément de temps. Ce n’est pas forcément le cas
  • Etre le mentor de quelqu’un d’autre aide à y voir plus clair sur les étapes suivantes de son propre parcours professionnel
  • Il est important de trouver un mentor dont les valeurs et la personnalité vous correspondent vraiment
  • Le coach concentre ses efforts sur la performance et le développement des compétences à court terme ; … le mentor, lui, travaille sur des problématiques à plus long terme, comme l’équilibre vie privée-vie professionnelle, l’orientation et le développement de carrière, en prenant du recul 
  • En votre qualité de mentor, l’une des choses les plus précieuses dont vous puissiez faire profiter votre mentoré, c’est votre réseau. Mentoré, n’oubliez pas que vous avez, vous aussi, un réseau !

Les étapes d’un parcours mentor-mentoré

  1. Définissez ensemble et d’un commun accord la mission
  2. Rencontrez-vous régulièrement (fréquence et nature sont fixées en commun)
  3. Utilisez vos réseaux respectifs
  4. Méritez la confiance du partenaire
  5. Créez et exploitez des opportunités
  6. Evaluez et renouvelez régulièrement le partenariat