Le mentorat est-il un atout pour les entreprises ?
A cette question, l’Intelligence Artificielle (IA) répond : « le mentorat est une pratique importante qui permet aux employés de développer leurs compétences. Il peut aider les employés à s’adapter à leur environnement de travail et à développer des compétences spécifiques ».
Ce développement des compétences des employés est évidemment l’objectif de tout accompagnement avec pour finalité l’excellence de l’entreprise.
Ainsi on peut dire que le mentorat est la pratique de développement la plus aboutie pour une entreprise car, outre l’amélioration des compétences des employés sur leurs terrains techniques, ce qui est une des priorités recherchées, elle améliore considérablement les liens humains, facilitant les transmissions, décloisonnant les relations hiérarchisées, créant un lien intergénérationnel.
Et parce que ce sont ceux qui pratiquent le mentorat qui le disent le mieux, voici quelques témoignages que vous pourrez lire dans leur intégralité dans l’ouvrage de l’association France Mentor paru en mars 2024 Mentors & mentorés – histoires croisées.
Pour l’acheter : https://www.fnac.com/a18835958/Collectif-Mentors-et-mentores-histoires-croisees
