Mentorat 2025 : quand l’intelligence artificielle redéfinit l’accompagnement professionnel
L’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur le monde professionnel, en particulier celui des ressources humaines, de la gestion des talents aux pratiques d’accompagnement. Pourtant, face à cette profonde évolution technologique, le mentorat affirme sa singularité : une relation humaine, fondée sur l’expérience et la confiance. France Mentor décrypte ces évolutions et réaffirme son positionnement au cœur d’un mentorat profondément humain.
IA et mentorat : quels changements observe-t-on ?
Le rapport 2024 de McKinsey & Company indique que 65 % des entreprises mondiales intègrent aujourd’hui des outils d’IA dans leurs pratiques RH. Cela touche aussi le mentorat : plateformes automatisées, algorithmes de mise en relation, ou encore suivi numérique des parcours. Ces tendances, relevées par le World Economic Forum en 2023, dessinent un paysage où l’accompagnement professionnel devient plus structuré, parfois assisté par des outils d’optimisation.
Confronté à ces évolutions, France Mentor a pris le parti audacieux de ne pas utiliser d’intelligence artificielle, ni de matching automatisé. L’association privilégie la rencontre humaine, la mise en relation personnalisée et la confiance construite entre pairs expérimentés. Comme le rappelle Marie-Josèphe Baud, sa présidente : « Nous observons ces évolutions avec intérêt, mais nous restons fidèles à une approche sur-mesure du mentorat, qui repose avant tout sur l’humain. »
Le piège de la déshumanisation
Des experts, dont Jean Pralong (Université Paris-Est), soulignent un risque : que l’IA, en standardisant les processus, vide le mentorat de sa substance. Une étude de la Harvard Business Review (2023) montre que si 78 % des utilisateurs apprécient les outils numériques pour leur praticité, 84 % des mentorés considèrent que la qualité humaine reste la clé d’un mentorat réussi.
France Mentor partage cette analyse : « La force du mentorat réside dans la richesse des échanges, dans les silences parfois, et dans la subtilité des conseils basés sur une expérience vécue. Il faut aussi se laisser surprendre par des rencontres inattendues. Aucun algorithme ne peut reproduire cela », ajoute la présidente de l’association.
Une veille attentive
Sensible aux mutations technologiques, France Mentor reste, bien sûr, vigilant pour accompagner les professionnels avec des méthodes qui respectent sa charte éthique. L’association :
- suit les innovations en matière de digitalisation, sans perdre de vue ses principes fondateurs ;
- défend une vision du mentorat qui valorise l’humain, même à l’ère du tout-numérique.
France Mentor : réaffirmer la valeur du lien humain
Depuis 2012, France Mentor promeut un mentorat fondé sur l’échange direct, l’écoute active et la transmission d’expériences concrètes. Alors que la tentation de tout digitaliser est forte, l’association réaffirme que le vrai levier de réussite reste le lien humain : celui qui, au fil des rencontres, change des trajectoires professionnelles et personnelles, au rythme du mentoré et en fonction de ses besoins.
« La technologie est un outil formidable, mais le mentorat, lui, est une aventure humaine. Et c’est cette dimension que nous continuerons à défendre », conclut Marie-Josèphe Baud, la présidente de France Mentor.
